第四种情况：瑕疵无为
两害相权取其轻之计 。 即比谁更糟糕 ， 比谁更坏 。 这一策略性总结报告往往适用于那些申请经费的单位和个人 。 既然是讨好 ， 就应把自己描述得很惨 ， 同时还要把他人说得更坏 ， 以及如果不进行干预 ， 结果会更糟糕 ， 云云 。 这一方法也可以应用于房地产、金融界的总结 。 总之 ， 世上无难事 ， 只怕有心人 。 只要你有心 ， 总能够找到比自己差的对象 。 跟着武大郎比身高 。
第五种情况：有害无益
策略是反其道而行之 。 在总结里要讲出黑洞天体存在的道理 ， 它是新星产生的摇篮 。 要讲清楚狼存在的必要性 ， 它是草原生态平衡的功臣 。 由于绿叶的存在 ， 才彰显出红花的艳丽 。 没有盗贼就没有警察存在的必要 。 要说明“兔死狗烹 ， 鸟尽弓藏”的更大危害 。 描绘一更坏的场景 ， 突出做事不成交学费的必要性 。 所以 ， 工作有失误也是必要的光荣的 。 物极必反更奇妙 。
工作亮点怎么写？ 工作经验和个人亮点该怎么写？个人觉得工作经验你只要写在日常工作中 ， 遇到的一些常见性的问题 。 你所总结出来的工作经验就可以了 。 但如果是要你写在招聘或者应聘书上 。 你就写你从事过什么样的工作 ， 具体这个工作是干什么的 。 这样写出来就算是你的工作经验了 。 至于个人亮点 ， 如果也是写在招聘或者面试书上的 。 就写你个人的特点一般都是写好的 ， 比如积极探索 。 能很快的适应新的工作环境等 。 善于学习 ， 乐于助人 ， 像这些都属于个人的亮点 。 如果是用作于已经在单位需要你写个人总结的话 。 那么你就写在你的工作岗位上 ， 自己做出过什么特别的贡献 。 比如说节能减耗 。 无偿加班儿 。 积极帮助别人 。 这些都可以当做个人亮点来写 。
工作中的亮点怎么写？ 面试的工作亮点实际是:工作能力、说话谦虚、不能自满 。
1、周密准备：要针对自己要面试的职位 ， 详细针对自己的情况准备腹稿 。 如果你申请的是一份举足轻重的工作 ， 雇主肯定很关注你对未来的自我设计 。 你的回答要具体 ， 合理 ， 并符合你现在的身份 ， 要有一个更别致的风格 。
2、认真态度：以现在为出发点 ， 以将来为目标 ， 以过去为证实 ， 最重要的是加深了你的自我分析和理解 。 做个真诚的人是最重要的,发自内心说的话才是最美最动听的,谁都喜欢,面试官通常都很有阅历与经验,他们能看出应聘者是否真诚 。 如果应聘的岗位和专业并不对口,那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位,并准备了哪些知识与技能 。 同时 ， 还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可 。
3、自我介绍：清楚自己的强项后 ， 便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能 ， 突出成就、专业知识、学术背景等 。 但有一点必须紧记：话题所到之处 ， 必须突出自己对该公司可以作出的贡献 ， 如增加营业额、减低成本、发掘新市场等 。
4、突出重点：内容的次序亦极重要 ， 是否能抓住听众的注意力 ， 全在于事件的编排方式 。 所以排在头位的 ， 应是你最想他记得的事情 ， 可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分 。
扩展资料面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否 ， 物以类聚 ， 通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 。 是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。 在特定场景下 ， 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 ， 由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动 。
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